2018年1月我院完成了績效考核工作。

　　本次績效考核依據(jù)我院《績效考核方案》實施?？冃Э己朔譃椴块T和個人兩個層面，考核主體以“誰了解誰考核”為基本原則，以直接上級垂直考核為主，以民主評議為輔。部門考核結果和部門正職考核結果掛鉤，個人考核結果和員工層級調整、職級調整、崗位工資調整直接掛鉤。

　　考核結果：橋隧軌道分院、測繪處、市政建筑分院分獲生產(chǎn)單位績效考核前三名，人力資源部/黨群工作部、財務部分獲機關績效考核前兩名，我院有78名同志獲得績效考核A的好成績。有效發(fā)揮了績效考核的激勵鞭策作用。